阅读前请点击“关注”，天天1篇职场类文章，陪同你发展哦！文：聪妹图：网络01普通人主动求职无效果，妙手被动求职觅佳处前两天和朋侪小林谈天，小林说他最近很“点背”。原来，受够了“996”生活的小林在年底一连投了好几份简历，但效果都不尽如人意。

有的简历直接就石沉大海了；有的虽然接到面试邀约，却卡在了初试；有的虽然到场了复试，却迟迟没有等来面试通过的消息。“是岗位招齐不招人了，还是招聘延迟了？咱也不知道，咱也不敢问。”小林这样对我说。

事实上，受疫情影响，20年的招聘季相比往年，可谓是“地狱难度”。领英中国总裁陆坚表现，据领英平台数据显示，20年春节后新增开放职位数量与去年同期相比显著下降；不仅如此，招聘还出现出南北极分化的情况：一方面，互联网大厂仍在扩招，某生鲜大厂就在疫情期间扩招1万多人；另一方面，一些规模较小的企业在疫情期间纷纷选择缩减招聘需求。“就业难，难就业，一提就业两茫茫”是20年大多数求职者的心理状态。可是，在这样“地狱难度”求职季里，也涌现出不少“逆行者”。

我的另一位朋侪小秦就在20年春节后被朋侪推荐去了一家业内知名公司，薪水翻了一番。与小林差别的是，小秦并未投递简历，而是经由朋侪，点对点的推荐给招聘公司。

一个主动投简历无效果，一个被动求职觅佳处，为什么两者差异如此之大？美国社会学家格兰诺维特发现：60%的好事情，企业并不在招聘网站上公布。其实，企业招聘员工的顺序一般来说，有以下3种：内部提拔、朋侪推荐和求助猎头。

普通人如果没能搞懂企业招聘顺序，想要求职时往往会先写简历，然后上传到各大招聘网站，或者去网站上搜索心仪岗位，广投简历，等候面试时机；而妙手则遵循企业招聘顺序，提前做好准备，早早被雇主挑走。如此看来，成为“求职妙手”应当是每个职场人的必备技术，而如何成为“求职妙手”就显得格外重要。

因此，本文就从找准招聘“靶心”、造就“转舵力”、提升“推销力”三个方法深入解读如何成为“求职妙手”，帮你挣脱找事情的茫然，实现淡季招聘市场的强势逆袭。02找准招聘“靶心”，优先观察，提前相识企业用人需求没有观察就没有讲话权，妙手在找事情前，都市先运用“市场思维”，对心仪公司做一番观察，相识企业基本用人需求。

美国温迪克西连锁超市（Winn-Dixie）在谋划中发现：超市中90%的商品是被女性主顾买走的。而花香会在某种水平上影响女性对事物的判断，让女性主顾高估超市中其他商品价钱，从而降低对价钱的敏感度。之后，温迪克西连锁超市便调整其商品摆放顺序，将大量鲜花放在超市门口。这样一来，女性主顾一进到超市，就可以闻到甜美的花香，降低她们对价钱的敏感度，进而大量购置商品。

一段时间后，温迪克西连锁超市发现，在花香的影响下，超市利润率相比从前，至少提高了5%。温迪克西连锁超市相识用户特点，将消费群体锁定为女性主顾，使用花香迎合女性主顾需求的行为就是“市场思维”的最高体现。

而所谓“市场思维”是指：相识用户需求，然后把用户想要的和我们有的联系在一起，进而满足用户需求。特拉华大学助理教授文斯（Vince DiFelice）说：市场是唯一真正的价值仲裁者。你需要找到自己想法的焦点价值，并亲自向市场兜销，而不是求助于其他人。事实上，妙手都不是贸然找事情的，他们在找事情前都做了富足的准备和试水。

他们既相识自己，也相识心仪公司需要什么。那么，妙手是怎样使用“市场思维”试水的呢？1、阅读心仪企业岗位JD，相识公司需要哪方面人才要相识心仪公司需要什么，最好的方法是：阅读心仪企业招聘通告和岗位JD。岗位JD一般由两个部门组成：① 基础事情内容岗位JD上会说做这个岗位的主要事情内容是什么。

你看的时候就要想，如果我来做，我能不能做？如果我现在是一个司理，劈面这个公司形貌的是一个总监的岗位，我发现我都能做，那不错；如果不能做，就要想措施在现有岗位上造就自己更高一层的能力。② 胜任要求岗位JD里另有一类信息，叫做胜任的要求，好比有没有硬性要求，一定是本科学历还是几多年以上事情履历等，两个一综合你就可以或许对自己有一个判断。2、每半年更新一次简历，添加最新事情结果一个职业生长不错的人，应该随时能拿出简历，定期在社交媒体、猎头那里更新简历，添加自己最近告竣的事情效果、提升的能力，让市场知道你的价值所在。

需要注意的是，定期更新简历并不代表投递简历，更新简历，然后看哪些公司会找到你，愿意为你开出几多薪水，可以让你相识自己的真实水平和市场价值。3、和猎头交朋侪，进一步明确自己的价值定位定期更新简历后，你很可能会收到一些猎头的邀约信息。

问你有这么一个公司对你感兴趣，愿不愿意聊一聊？这时候，妙手会选择和猎头交朋侪，聊一聊相关信息，但并纷歧定会跳槽。这样聊的利益有以下两点：① 进一步接触市场，知道自己到底值几多钱在事情妙手看来，猎头不是讨厌的寻踪者，而是“同盟者”。优秀的行业猎头相比我们自己，越发相识目的岗位行业订价，也越发知道心仪岗位到底需要一个什么样的人才。

和猎头交朋侪，可以更进一步的接触市场，知道自己或许值几多钱。② 和业内妙手过招，相识最新行业动态和猎头聊过之后，他们就会把你推荐给相应公司，这时候，你就可以和应聘公司的面试官过过招，同时吸收一些最新行业动态，相识一下行业最近发生了哪些大事。

而且，和应聘公司面试官过招有助于你做好现在的事情。你会很快相识目的行业的生长需求，在以后事情中刻意造就这方面能力。造就“市场思维”，在求职前相识行业动态，可以让我们相识自己真正的市场订价和市场需求，做到心中有数。

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